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干部任免

政府机构改革干部人事工作稳步有序推进

作者:黄卫    所属单位:干部一组   时间:2015-10-14

      今年来,鼎城区委组织部主动攻坚克难,突出对难点重点工作的调查研究,政府机构改革干部人事工作稳步有序推进。

      一是提前掌握第一手资料,把问题带回来。成立了组织、编制、人事等部门共同参与的联合考察调研组,到74个涉改机构开展实地考察调研,全面了解机构职能、领导职数、人员编制等方面的情况,收集班子存在的突出问题和急需解决的人事建议101条,并向区委主要领导汇报。

      二是建好各类台账,把底子摸清楚。按照每季度一次重新摸底,每月一次更新,重点建立了5类干部台账,即:符合职级晋升的领导干部台账,符合提前退休的干部台账,超职数配备的领导干部台账,35岁以下年轻干部台账和党外干部台账。另外还完成省市交办的各类摸底台账21个。

      三是吃透上级政策,把意见提出来。主动加强与市委组织部相关科室的工作联系,第一时间掌握上级的有关人事政策,结合鼎城的实际情况,多次次向上级组织人事部门提出政府机构改革干部人事安排的意见。